Modernes Lernen in der ECM-Beratung

E-Learning bei HENRICHSEN4easy: modernes Lernen in der ECM-Beratung

Durch die Digitalisierung mit neuen technologischen Möglichkeiten entsteht Disruption. Was zu alternativen Geschäftsmodellen und verändertem Kundenverhalten führt. Damit einhergehend ändern sich auch die Anforderungen an Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.

Im Bereich der ECM-Beratung sind die Bereiche flexibel, agil und immer weniger hierarchisch gegliedert. Und vor allem die Geschwindigkeit von Veränderungen im Beratungsumfeld wird immer weiter steigen.

Im Bereich E-Learning für ECM-Consultants entstehen die folgenden Vorteile

• Durch individuelle E-Learnings kann sich das Lernumfeld an die gesteigerte Geschwindigkeit anpassen
• Durch die hohe Flexibilität eines Beraterjobs und der geänderten Arbeitsmodelle kann sich jeder Mitarbeiter individuell schulen
• Das führt zum Zeitgewinn & Kostenersparnis durch verringerte Reisezeiten

Vor allem die standortunabhängige Verfügbarkeit von Wissen sind für einen Mitarbeiter im Beratungsbereich als Vorteil. Begleitet durch den Wandel in den Unternehmenskulturen kann der Mitarbeiter eigenverantwortliche Entscheidung treffen, welche Inhalte neu erschlossen oder vertieft werden sollen.

So kann zum Beispiel Grundlagen- und Allgemeinwissen in Online-Trainings (natürlich auch Offline und auf dem SmartPhone) erarbeitet werden.

Wir setzen hier auf den Anbieter Lecturio, der uns eine Business Flat mit mehreren hundert Kursen bereitstellt.

Hier werden vor allem folgende Bereiche angesprochen

• Leadership
• Projektmanagement
• Marketing & Vertrieb
• Soft Skills
• Compliance
• Produktivität
• Softwareanwendungen
• Präsentation & Rhetorik

Abhängig vom Thema wird dann das Detail- und Fachwissen in Präsenzveranstaltungen in Kombination mit Online-Schulungen vertieft. Das immer wichtigere Expertenwissen wird dann gemeinsam und eigenverantwortlich in Kompetenzteams d.h. in kleinen Fachgruppen zum jeweiligen Spezialthema erarbeitet und stetig aktuell gehalten.

Wie sorgen Sie als Unternehmen dafür, dass das notwendige IT- und Prozesswissen verteilt wird und sich eine Kultur für eigenverantwortliches und lebenslanges Lernen etabliert?