Digitales Bewerbermanagement

 

Erzielen Sie die besten Erfolge im „war for talents“

Bewerbermanagement Software für mehr Überblick

Sie wünschen sich eine effiziente Methode, ausgeschriebene Stellen sowie Bewerbungen zu managen und zu überwachen? Es sollen nie mehr Bewerbungen übersehen oder Fristen nicht eingehalten werden? Sie suchen ein Bewerbermanagement-System, dass Ihre HR-Prozesse DSVGO konform unterstützt?

Mit dem EASY HR Bewerbermanagement werden diese Wünsche erfüllt.

Diese HR Software übernimmt:

  • Die Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses
  • Schnelle und einfache Weiterleitung von passenden Kanditaten an zuständige Mitarbeiter
  • Überwachung des gesamten Prozesses per Mausklick

Automatisch können Bewerbungen mit dem Profil der Ausschreibung verglichen, ein erstes Bewerberranking erstellt und zur Detail-Prüfung in die entsprechenden Abteilungen weitergeleitet werden.

Ihr Nutzen:

  • Ihr Bewerbermanagement wird transparent gesteuert und überwacht und die „time to hire“ damit verbessert
  • Automatisiertes Multiposting von Stellenausschreibungen in die wichtigsten und relevanten Jobbörsen wie Google Jobs uvm.
  • Webbasierter Zugriff – standort- und zeitunabhängig

Ihr Ansprechpartner

Philip Heinecke
Vertriebsleiter

Welche Funktionen bietet das digitale Bewerbermanagement-System?

Digitale Workflows

Transparente Fortschrittsverwaltung mit automatisierten Prüfungs- und Freigabeprozessen.

Praktisches Dashboard für eine schnelle und einfache Bedienung

Sie sehen auf einen Blick alle wichtigen Informationen, diese befinden sich übersichtlich gesammelt auf einer Oberfläche.

Bewerberprozess

Ein Online-Bewerbermanagement über die firmeneigene Homepage ermöglicht eine Punktevergabe für Bewerber für ein verbessertes CV Parsing – basierend auf den Vorgaben für die Ausschreibung. Durch ein automatisches Ranking der Bewerber wird Ihnen die Auswahl der geeigneten Kandidaten enorm erleichtert.

Anbindung an Jobportale

EASY Recruiting Software bietet die Möglichkeit das HR Management-System mit dem Jobportal der firmeneigenen Website oder auch Recruiting Portalen von Drittanbietern zu verbinden.

Multiposting

Hunderte von Jobbörsen im Überblick behalten - mit der transparenten Verwaltung haben Sie den direkten Leistungsvergleich, indem das Tool die Erfolgsquote von verschiedenen Jobbörsen per Mausklick analysiert und vergleicht.

Reporting

Klickzahlen können verglichen werden und Sie wissen sofort welche Jobbörse Ihnen die besten Talente und passenden Bewerbungen liefert.

Sie können Ihre Stellenanzeigen direkt im Tool erstellen, die Jobbörsen die am besten zur Stellenausschreibung passen werden direkt angezeigt.

Der digitale Assessment Service

Durch dieses Tool ist es Ihnen möglich, Leistungs- und Kompetenztest durchzuführen um Ihre Bewerber bestmöglich kennenzulernen und einschätzen zu können.

So können Einstellungstests schnell implementiert und in den Bewerbungsprozess eingebunden werden.

Der individuelle Onlinetest

Wie kann man Potenziale von bestehenden Mitarbeitern oder die Fähigkeiten von potenziellen Mitarbeitern entdecken?

Die schnellste und effektivste Methode ist ein Onlinetest. Dieser kann im Rahmen des Bewerbermanagements durchgeführt werden.

Ihre Vorteile mit dieser Bewerbermanagement Software

Wollen Sie mehr zum Thema Bewerbermanagement erfahren?
Unser HENRICHSEN4easy Team wird sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden!

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