Sie wünschen sich eine effiziente Methode, ausgeschriebene Stellen sowie Bewerbungen zu managen und zu überwachen? Es sollen nie mehr Bewerbungen übersehen oder Fristen nicht eingehalten werden?
Mit dem EASY HR Bewerbermanagement werden diese Wünsche erfüllt.
Automatisch können Bewerbungen mit dem Profil der Ausschreibung verglichen, ein erstes Bewerberranking erstellt und zur Detail-Prüfung in die entsprechenden Abteilungen weitergeleitet werden.
Ihr Nutzen:
Welche Funktionen bietet das Bewerbermanagement?
Digitale Workflows
Transparente Fortschrittsverwaltung mit automatisierten Prüfungs- und Freigabeprozessen.
Praktisches Dashboard
Sie sehen auf einen Blick alle wichtigen Informationen, diese befinden sich übersichtlich gesammelt auf einer Oberfläche.
Ein Online-Bewerbermanagement über die firmeneigene Homepage ermöglicht eine Punktevergabe für Bewerber – basierend auf den Vorgaben für die Ausschreibung. Durch ein automatisches Ranking der Bewerber wird Ihnen die Auswahl der geeigneten Kandidaten enorm erleichtert.
EASY Recruiting Software bietet die Möglichkeit das HR Management-System mit dem Jobportal der firmeneigenen Website oder auch Recruiting Portalen von Drittanbietern zu verbinden.
Hunderte von Jobbörsen im Überblick behalten - mit der transparenten Verwaltung haben Sie den direkten Leistungsvergleich, indem das Tool die Erfolgsquote von verschiedenen Jobbörsen analysiert und vergleicht.
Klickzahlen können verglichen werden und Sie wissen sofort welche Jobbörse Ihnen die besten Talente liefert.
Sie können Ihre Stellenanzeigen direkt im Tool erstellen, die Jobbörsen die am besten zur Stellenausschreibung passen werden direkt angezeigt.
Durch dieses Tool ist es Ihnen möglich, Leistungs- und Kompetenztest durchzuführen um Ihre Bewerber bestmöglich kennenzulernen und einschätzen zu können.
So können Einstellungstests schnell implementiert und in den Bewerbungsprozess eingebunden werden.
Wie kann man Potenziale von bestehenden Mitarbeitern oder die Fähigkeiten von potenziellen Mitarbeitern entdecken?
Die schnellste und effektivste Methode ist ein Onlinetest. Dieser kann im Rahmen des Bewerbermanagements durchgeführt werden.
Wollen Sie mehr zum Thema Bewerbermanagement erfahren?
Unser HENRICHSEN4easy Team wird sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden!
Am 22. September haben verschiedene HR-Experten darüber diskutiert, wie sie ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zurück aus dem Homeoffice begleiten.
mehr lesenDie HENRICHSEN Gruppe ist beim Wettbewerb " Bayerns Beste Arbeitgeber 2020" von Great Place to Work® als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen.
mehr lesenDie HENRICHSEN Gruppe ist beim Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in der ITK 2020" von Great Place to Work® als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung steht für besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen.
mehr lesenErleben Sie in unserem Webinar eine zeitgemäße Lösung, mit derer Hilfe die Digitalisierung auch in Ihrer Personalabteilung Einzug halten kann. Dank Transparenz für alle Beteiligten und flexibles Arbeiten z.B. am Mitarbeiterstamm reduzieren Sie den täglichen administrativen Aufwand spürbar.
mehr lesenErleben Sie in unserem Webinar eine zeitgemäße Lösung, mit derer Hilfe die Digitalisierung auch in Ihrer Personalabteilung Einzug halten kann. Dank Transparenz für alle Beteiligten und flexibles Arbeiten z.B. am Mitarbeiterstamm reduzieren Sie den täglichen administrativen Aufwand spürbar.
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mehr lesenAm 27. Januar diskutieren HR-Experten darüber, wie der Shift zur virtuellen Führung und New Work gelingen kann und was Sie dafür brauchen. Jetzt kostenlos anmelden!
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