Steuern und fördern Sie gezielt die Selbstverwirklichung Ihrer Mitarbeiter mit digitalem Qualifikationsmanagement. Für viele Mitarbeiter ist die Selbstverwirklichung im Job ein essenzielles Lebensziel. Doch lebenslanges Lernen und die damit einhergehende stetige Personalentwicklung ist nicht nur für die Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter wichtig, sondern auch für die Wettbewerbsfähigkeit und die strategische Planung Ihres Unternehmens.
Sie möchten unkompliziert einen detaillierten Überblick über den Qualifikationsstand und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Kein Problem mit dem Modul „Qualifikations- und Seminarmanagement“ der EASY HR Software.
Mit dem Qualitätsmanagement-Softwaremodul für easy HR erhalten Manager und HR-Verantwortliche einen umfassenden Überblick über den Qualifikationsstatus der Mitarbeiter, was die strategische Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung erheblich unterstützt. Die Software erstellt eine Qualifikationsmatrix, die die Planung für einzelne Mitarbeiter, externe Partner und gesamte Organisationsstrukturen vereinfacht. Zudem verfügt das Modul über Schnittstellen für den Datenaustausch mit führenden HR-Systemen , wodurch eine nahtlose Integration und effiziente Datenverwaltung gewährleistet wird.
Termingebundene innerbetriebliche Pflichtschulungen, Fachschulungen und Zertifizierungen.
Für die Beantragung, Freigabe und Durchführung mit abschließender Bewertung.
Ihre Budgetplanung sowie die Budgetkontrolle werden erleichtert.
Über beschriebene Austauschformate ist der Austausch von Daten zu FIBU-Systemen möglich.
Einfache Planung von Räumen, Trainern, Terminen, Anmeldungen und Kosten mithilfe des Seminarmanagements.
Durch das Planungstool wird das Organisieren einzelner Mitarbeiter und auch ganzer Teams erleichtert.
Seminarmanagement ist Teil des Qualifikations- und Seminarmanagementmoduls der HR-Software. Dieses Modul ermöglicht es, alles Notwendige für Ihre Seminare zu verwalten, einschließlich Räume, Trainer, Seminaranbieter, Termine, Anmeldungen, Qualifikationswege und Kosten. Es vereinfacht die Planung für Einzelpersonen, externe Parteien und komplette Organisationsstrukturen und bietet Funktionen für die Anfrage, Genehmigung und Durchführung von Seminaren mit abschließender Bewertung. Dies unterstützt eine effiziente Entwicklung der Personalstrategie und hilft, die internen rechtlichen Anforderungen leicht zu erfüllen. Neu gewonnene Qualifikationen speichert die Seminarmanagement Software direkt in der digitalen Personalakte der teilnehmenden Mitarbeiter.
Nutzen Sie die Software easy HR zur effizienten Dokumentation und Verwaltung der Mitarbeiterqualifikationen. Mit easy HR behalten Sie den Überblick über den Qualifikationsstatus Ihrer Mitarbeiter, was die strategische Personalplanung und -entwicklung erheblich vereinfacht. Das System ermöglicht es Ihnen außerdem, Trainingsmaßnahmen präzise zu planen und nachzuverfolgen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter kontinuierlich gefördert werden und ihre Fähigkeiten im Einklang mit den Unternehmenszielen weiterentwickeln.
Mitarbeiterqualifikationen dokumentieren und kontinuierliche Wachstum der Kompetenzen im Unternehmen erleben.
Um dem Wachstum und den ständig neuen Herausforderungen im Markt gerecht zu werden, müssen auch Strukturen angepasst werden. Dafür haben wir unsere Führungsmannschaft erweitert und sind stolz, zwei langjährige Mitarbeitende als neue Führungskräfte bei der HENRICHSEN4easy GmbH in Ihren neuen Rollen beglückwünschen zu dürfen!
mehr lesenDie Melzer Tiefkühlkost GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und seit 1985 im oberfränkischen Hof an der Saale ansässig. Mit der Beauftragung der digitalen Aktenlösungen in verschiedenen Abteilungen im Unternehmen werden die Digitale Personalakte, Digitale Verkaufsakte, Digitale Lieferantenakte, Digitale Maschinenakte eingeführt.
Wer sind die Mitarbeiternden hinter HENRICHSEN4easy? Um uns selbst für unsere Kunden transparenter zu machen, möchten wir jeden Monat einen H4e-Mitarbeiter vorstellen. Lernen Sie unser Team kennen, unseren Arbeitsalltag, die H4e als Arbeitgeber und erfahren Sie, wer wir sind. In diesem Interview stellen wir Ihnen Sandra Zeis, Servicemanagerin bei der HENRICHSEN4easy GmbH vor.
mehr lesenSo können Sie gemeinsam mit uns die CO₂-Einsparung sinnvoll vorantreiben.
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