Ein modernes Personalmanagement muss den Erwartungen der Mitarbeiter nach Flexibilität und Mobilität gerecht werden. Transparenz für alle Beteiligten – vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsleitung – ist mittlerweile eine Grundanforderung an das Personalmanagement.
Außerdem will man schnell und flexibel auf Veränderungen im Mitarbeiterstamm reagieren können und ein Self-Service für alle, um eigenständig Unterlagen einsehen zu können, darf auch nicht fehlen.
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